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山西國能中電環(huán)保材料有限公司人員招聘簡(jiǎn)章

山西國能中電環(huán)保材料有限公司隸屬于國能中電集團(tuán)旗下北京國能中電節(jié)能環(huán)保技術(shù)股份有限公司子公司，主要從事炭基催化劑、煤質(zhì)柱狀活性炭的生產(chǎn)?，F(xiàn)公司復(fù)產(chǎn)在即，需招聘以下人員：

序號(hào)	崗位名稱	人數(shù)	學(xué) 歷	年齡	薪酬待遇	備注
1	生產(chǎn)部副部長	1	本科及以上	45歲以下	7000--8000	3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
2	設(shè)備專工	1	大專及以上	45歲以下	6000--7000	3年以上設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)
3	工藝專工	1	大專及以上	45歲以下	6000--7000	3年以上生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗(yàn)
4	DCS運(yùn)行維護(hù)	1	中專（高中）及以上	18--35	4500--5000	有工作經(jīng)驗(yàn)
5	電動(dòng)機(jī)檢修	1	中專（高中）及以上	18--35	4500--5000	有工作經(jīng)驗(yàn)
6	電熱維護(hù)	2	中專（高中）及以上	18--35	4500--5000	有高壓電工操作證
7	鉗工	2	中專（高中）及以上	18—45	4500--5500	具備設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)
8	焊工	2	中專（高中）及以上	18—45	4500--5500	具備各種焊接資質(zhì)，有焊工證
9	操作工	16	中專（高中）及以上	18—35	3500	三班倒，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
10	叉車司機(jī)	1	中專（高中）及以上	18—45	4000--4500	有叉車操作證2年以上經(jīng)驗(yàn)
11	安全員	1	大專及以上	18--40	4000--4500	有安全管理經(jīng)驗(yàn)
12	人事內(nèi)勤	1	本科及以上	25--35	3500--4000	女，有工作經(jīng)驗(yàn)

公司為每位員工繳納五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供食宿及勞保防護(hù)用品，并定期組織員工體檢，每月4天帶薪輪休。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名結(jié)束后公司統(tǒng)一組織面試）。
公司地址：義安鎮(zhèn)路鑫工業(yè)園區(qū)（路鑫對(duì)面，孟村灣村口）
聯(lián)系電話：13835494902（范）
疫情防控提示：報(bào)名時(shí)，須佩戴口罩，出示行程碼、健康碼，顯示黃碼及紅碼者禁止進(jìn)廠報(bào)名。

山西國能中電環(huán)保材料有限公司

2022年3月22日

山西國能中電環(huán)保材料有限公司人員招聘需求

招聘崗位：
    生產(chǎn)部副部長：1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
4、生產(chǎn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作；
5、配合技術(shù)研發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程的導(dǎo)入、革新及改進(jìn)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造及其自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、設(shè)備工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如化工、機(jī)械、活性炭、煤炭深加工等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、年齡一般不超過45歲。
5、具有獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)方案制定、執(zhí)行和落地的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的的掌控力，能獨(dú)立處理較大生產(chǎn)問題。
設(shè)備專工：1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備檢修班組管理，給檢修班組提供技術(shù)支持及培訓(xùn)；
2、監(jiān)督設(shè)備日常保養(yǎng)的執(zhí)行，設(shè)備日常維修，保持廠房、設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行；
3、針對(duì)設(shè)備常見問題進(jìn)行分析，找出原因，采取預(yù)防措施，減少可能的停時(shí)間；
4、制定年度設(shè)備維修、維護(hù)計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施情況；
5、分析設(shè)備運(yùn)行狀況和維修記錄，提出設(shè)備改造方案并實(shí)施，提高設(shè)備安全穩(wěn)定性；
6、設(shè)備能源管理并降低能耗；
7、設(shè)備備件管理；
8、負(fù)責(zé)改善設(shè)備安全預(yù)防，確保設(shè)備、廠房安全工作和安全生產(chǎn)；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、設(shè)備制造、機(jī)電一體化、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)；
2、有較強(qiáng)的機(jī)械、液壓、潤滑、機(jī)械精度檢查等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉設(shè)備大修要求、流程；熟悉各種動(dòng)力機(jī)械設(shè)備結(jié)構(gòu)和工作原理，了解液壓、氣動(dòng)系統(tǒng)，了解設(shè)備電氣控制系統(tǒng)；
3、熟悉機(jī)械設(shè)備檢修工藝；
4、有3年以上設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)備問題分析能力和設(shè)備維修技能，自己動(dòng)手能力強(qiáng)；
6、熟悉常用制圖2D、3D軟件，能看懂設(shè)備圖紙；
7、熟練使用辦公軟件，良好的讀，寫能力；
8、善于溝通，重視團(tuán)隊(duì)合作；
工藝專工：1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編寫和修訂生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，負(fù)責(zé)各類工藝臺(tái)賬編訂、審核的管理工作和技術(shù)資料、技術(shù)檔案的管理工作，指導(dǎo)和督促車間的各工藝臺(tái)賬的建立、健全和管理。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行工藝參數(shù)的收集和整理工作，保存技術(shù)資料，整理、歸類報(bào)關(guān)生產(chǎn)歷史數(shù)據(jù)，建立和完善及時(shí)臺(tái)賬，及時(shí)更新、存檔各類技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)化。
3、掌握各車間生產(chǎn)運(yùn)行技術(shù)狀況，參與公司年度大修開停車及工藝處理方案，計(jì)劃檢修開停車及工藝處理方案，設(shè)備檢修后試車方案，新增設(shè)備、技措項(xiàng)目試車方案的制定及審核工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查裝置大修工作，承擔(dān)裝置大修前后的開停車和試車指導(dǎo)、驗(yàn)收工作及起草大修工藝技術(shù)總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行工藝檢查并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，參加公司組織安全技術(shù)大檢查工作，完成月末工藝指標(biāo)的檢查、考核、評(píng)比工作。
6、負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)、技改中有關(guān)問題的技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，及時(shí)研究分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題，并提出相應(yīng)的整改方案。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造及其自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、設(shè)備工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如化工、機(jī)械、活性炭、煤炭深加工等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、年齡一般不超過45歲。
7、具有獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)方案制定、執(zhí)行和落地的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的的掌控力，能獨(dú)立處理較大生產(chǎn)問題。
機(jī)務(wù)維修車間：鉗工（男）2人，焊工（男）2人。
崗位要求：1）良好的溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任感，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)；
2）具備一定的設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)；
3）具備各種焊接資質(zhì)，有焊工證；
4）對(duì)本車間的工作任務(wù)、設(shè)備的清潔及完好狀況、工藝條件進(jìn)行檢查、維護(hù)保養(yǎng)工作；
5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)；
6）年齡要求：18-45周歲；
炭活化車間：操作工（男）4人
崗位要求：1）年齡要求18~35周歲；
2）學(xué)歷要求中?；蚋咧幸陨?；
3）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4）能適應(yīng)三班倒班制；
5）有責(zé)任心對(duì)工作負(fù)責(zé)能吃苦耐勞；
6）身體健康無不良嗜好；
7）無恐高現(xiàn)象；
原料造粒車間：操作工（男）5人。
崗位要求：1）年齡要求18~35周歲；
2）學(xué)歷要求中?；蚋咧幸陨?；
3）有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4）有責(zé)任心對(duì)工作負(fù)責(zé)能吃苦耐勞；
5）身體健康無不良嗜好；
6）無恐高現(xiàn)象；
輔助運(yùn)行車間：操作工（男）7人。
崗位要求：1）年齡要求18~35周歲；
2）學(xué)歷要求中?；蚋咧幸陨?；
3）有相關(guān)脫硫、脫硝，水處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4）能適應(yīng)三班倒班制；
5）有責(zé)任心對(duì)工作負(fù)責(zé)能吃苦耐勞；
6）身體健康無不良嗜好；
7）無恐高現(xiàn)象；
電熱維修車間：4人。（DCS運(yùn)行維護(hù)1人，電動(dòng)機(jī)檢修（男）1人）
崗位要求：普通電熱維護(hù)：（男）2人
1）年齡要求18~35周歲；
2）學(xué)歷要求中專或高中以上；
3）有電熱維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4）具有高壓電工操作證；
5）有責(zé)任心對(duì)工作負(fù)責(zé)能吃苦耐勞；
6）身體健康無不良嗜好；
7）無恐高現(xiàn)象；
  篩分包裝車間：叉車司機(jī)1人。
1）年齡要求18~45周歲；
2）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3）具有叉車操作證，有叉車操作工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)      者優(yōu)先；
3）有責(zé)任心對(duì)工作負(fù)責(zé)能吃苦耐勞；
4）身體健康無不良嗜好；
5）無恐高現(xiàn)象；



                                        山西國能中電環(huán)保材料有限公司

                                              2022年3月22日

國能中電招聘專網(wǎng)

工作地點(diǎn)：北京市

招聘人數(shù)：若干人

工作年限：不限

學(xué)歷要求：本科

年　　齡：不限

性　　別：不限

外語要求：不限

薪水范圍：面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件；

2、負(fù)責(zé)在建工程的施工管理，配合施工單位、監(jiān)理公司及時(shí)處理施工過程中的質(zhì)量、技術(shù)和進(jìn)度問題，努力提高工程質(zhì)量，降低工程造價(jià)，組織竣工驗(yàn)收工作，做好交接工作。

3、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、材料需求清單及采購需求計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程實(shí)施與協(xié)調(diào)，對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用、安全負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)分包單位施工，并對(duì)對(duì)建安分包商提供技術(shù)咨詢和指導(dǎo)；

6、負(fù)責(zé)組織解決施工過程中存在的各類技術(shù)問題；

7、負(fù)責(zé)組織階段性施工質(zhì)量檢查及中間交接/交工驗(yàn)收工作；

8、負(fù)責(zé)審查建安分包商提出的進(jìn)度付款要求，核實(shí)工程量；

9、負(fù)責(zé)組織編制工程施工報(bào)表，并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工程實(shí)施進(jìn)度等各方面情況；

10、審核承包單位的重要申請(qǐng)和簽署工程費(fèi)用支付申請(qǐng)，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理管理部、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與業(yè)主方、工程監(jiān)理方、各分包商的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)解決各方的工程需求

任職條件：

1、要求機(jī)械、機(jī)電一體化、機(jī)電設(shè)備、安裝相關(guān)專業(yè)

2、擔(dān)任過火電脫硫脫硝項(xiàng)目施工經(jīng)理，熟悉脫硝項(xiàng)目施工流程；

3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有很好的團(tuán)隊(duì)精神和良好的與人合作以及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；

4、能夠能長期駐外

招聘郵箱：hr@cpcep.com

國能中電招聘專網(wǎng)

工作地點(diǎn)：北京市

招聘人數(shù)：若干人

工作年限：五年以上

學(xué)歷要求：本科

年　　齡：30-35歲

性　　別：不限

外語要求：不限

薪水范圍：面議

職位描述：

1.崗位職責(zé)

1.1.代表公司實(shí)施項(xiàng)目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、行政法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，維護(hù)公司整體利益，維護(hù)員工的合法權(quán)益；

1.2.代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購、施工組織、調(diào)試、協(xié)調(diào)與服務(wù)，對(duì)合同履約和項(xiàng)目管理目標(biāo)負(fù)責(zé)；

1.3.負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目部和制訂項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度；

1.4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目策劃和編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；

1.5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃與分工，并對(duì)計(jì)劃分工的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

1.6.對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的設(shè)計(jì)變更、工程簽證、預(yù)算執(zhí)行、工程中間驗(yàn)收、調(diào)試及性能驗(yàn)收、銷售收入確認(rèn)、工程款結(jié)算和回收、竣工資料的整理以及質(zhì)保金的回收等負(fù)全部責(zé)任；

1.7.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部成員業(yè)績考核與評(píng)價(jià)、聘任與辭退、薪酬分配與處罰，并對(duì)員工的使用負(fù)管理責(zé)任，對(duì)薪酬分配的合理性負(fù)責(zé)；

1.8.負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目開工所需的相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各方關(guān)系維護(hù)，承擔(dān)鞏固和持續(xù)拓展市場(chǎng)的責(zé)任；

1.9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部自覺接受公司對(duì)項(xiàng)目部的過程監(jiān)管，對(duì)違反公司項(xiàng)目管理規(guī)定和流程的行為進(jìn)行整改直至滿足公司管理要求。

2.任職條件：

2.1.基本要求：年齡35-50歲，身體健康，工程類本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，具有國家一級(jí)建造師或項(xiàng)目經(jīng)理證書，能在外地長期工作；

2.2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工程工作經(jīng)歷，有機(jī)電工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少1個(gè)及以上電力、化工行業(yè)工程項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)歷；

2.3.基本素質(zhì)：

2.3.1.為人正直，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞、積極主動(dòng)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；

2.3.2.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；具備良好的談判能力和技巧；有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力；

2.3.3.具備組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目策劃和計(jì)劃分解、項(xiàng)目預(yù)算和成本控制、項(xiàng)目驗(yàn)收和結(jié)算的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力；

2.3.4.熟悉項(xiàng)目質(zhì)量、安全、環(huán)境和職業(yè)健康有關(guān)政策、法律法規(guī)和管理標(biāo)準(zhǔn)；了解相關(guān)工程施工管理以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

招聘郵箱：hr@cpcep.com

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工作地點(diǎn)：北京市

招聘人數(shù)：若干人

工作年限：五年以上

學(xué)歷要求：本科

年　　齡：不限

性　　別：不限

外語要求：不限

薪水范圍：面議

職位描述：

1、教育及培訓(xùn)：大學(xué)本科以上，主修電力系統(tǒng)自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)；

2、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)/工作經(jīng)驗(yàn)：省級(jí)電力設(shè)計(jì)院或電力生產(chǎn)企業(yè)5年以上電氣專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；進(jìn)行過至少3臺(tái)300MW及以上等級(jí)機(jī)組電氣廠用系統(tǒng)全過程設(shè)計(jì)工作，或單機(jī)300MW等級(jí)機(jī)組電力生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部門5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；了解火力發(fā)電廠鍋爐主、輔生產(chǎn)工藝和設(shè)備及其運(yùn)行；熟悉發(fā)電廠廠用電系統(tǒng)各項(xiàng)計(jì)算；熟悉電廠基本建設(shè)程序和各階段技術(shù)報(bào)告的編制要求；熟悉電廠生產(chǎn)系統(tǒng)節(jié)能降耗技術(shù)；

3、必備技能及條件：熟悉發(fā)電廠廠用電系統(tǒng)的配置、計(jì)算、設(shè)計(jì)和運(yùn)行；熟悉各類高低壓變頻器的選型和計(jì)算；具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力；具有較強(qiáng)的科技報(bào)告編制能力；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；

4、性格特點(diǎn)：性格開朗、為人正派、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

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工作地點(diǎn)：北京-北京市

招聘人數(shù)：若干人

工作年限：三年以上

學(xué)歷要求：不限

年　　齡：不限

性　　別：不限

外語要求：不限

薪水范圍：面議

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或環(huán)保等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上環(huán)保行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、與設(shè)計(jì)院或相關(guān)政府部門有良好人脈關(guān)系者優(yōu)先，具有脫硫、脫硝工程公司銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘郵箱：hr@cpcep.com

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招收條件：
（一）已取得相關(guān)專業(yè)的工學(xué)博士學(xué)位、或已通過學(xué)位論文答辯；
（二）具有較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力，在站期間能獨(dú)立完成博士后研究工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（三）年齡要求在35周歲以下，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康；
（四）具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。
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